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Veuillez joindre votre avis de mutation ou l'attestation employeur datant de moins de 30 jours tamponnée et signée et précisant : la date d’entrée dans la société, le salaire annuel ou mensuel et indiquant que le salarié n'est ni période d’essai, ni en préavis suite à une démission ou un licenciement, ni en procédure de licenciement.
Certificat de scolarité en cours ou carte étudiante
3 derniers bulletins de pension de retraite ou bulletin annuel (caisse primaire et complémentaire)
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